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EXÉLIXI

¿Tu empresa necesita desarrollo personal con enfoque en logoterapia?
Programas de desarrollo humano para equipos que buscan sentido, bienestar y resultados.

EXÉLIXI, es una palabra de origen griego que significa evolucionar. Hace referencia a algo que emerge de un centro y asciende en espiral, ensanchándose cada vez que se eleva. Esta área brinda servicios a empresas con programas diseñados para el crecimiento personal de los colaboradores.  Somos expertos en ayudar al desarrollo de habilidades blandas o esenciales, a incrementar la percepción de sentido del trabajo, mejorar el clima laboral a través del manejo de la Inter-personalidad. Además, apoyamos la agenda de cada empresa en pro del bienestar general y la salud mental de los colaboradores.

En EXELIXI nos apasiona crear escenarios que promuevan la evolución personal de los colaboradores y contribuir así al crecimiento integral de la organización y a logro de sus objetivos.

¿Por qué elegir EXELIXI?

  • Más de 10 años acompañando procesos de desarrollo humano en empresas, instituciones y universidades en Colombia.

  • Metodologías basadas en logoterapia, análisis existencial y psicología clínica, integradas para contextos organizacionales reales.

  • Programas presenciales y virtuales, adaptados a las necesidades y ritmos de cada equipo.

  • Más de 15 organizaciones han fortalecido liderazgo, bienestar y sentido de propósito a través de nuestros procesos.

  • Profesionales formados en análisis existencial, desarrollo humano y pedagogía experiencial, con amplia experiencia en entornos corporativos.

  • Confían en nosotros: FONEHUV, SURA EPS, Universidad Javeriana, Universidad ICESI, Compassion International, entre otros.

reunión de negocios
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Wilmer Palomares Potes
Director del Instituto LOGOS

Psicólogo

Magister en psicología clínica.

Formación en Análisis existencial y logoterapia.

Diplomado en neurociencia estructural y funcional.

Facilitador en programas de desarrollo personal en contextos laborales.

Director del Instituto LOGOS - director@institutologos.net

espacio de oficina

Programas Exélixi

Desarrollo de habilidades esenciales.
Fortalecimiento de habilidades humanas para equipos que buscan propósito y efectividad.

¿Cómo fortalecer las habilidades humanas esenciales de tu equipo?

Interpersonalidad en contextos laborales.
Relaciones laborales más sanas y colaborativas desde un enfoque existencial y sistémico.

¿Qué necesitan tus líderes para mejorar la calidad de las relaciones laborales?

Sentido del trabajo.
Programas para reconectar
 a los equipos con propósito, motivación y significado.

¿Cómo recuperar el sentido del trabajo en tu organización?

Salud mental en contextos laborales.
Estrategias clínicas y preventivas para promover bienestar psicológico en organizaciones.

¿Qué estrategias reales promueven salud mental en entornos laborales?

Coaching en liderazgo.
Acompañamiento en liderazgo con enfoque en propósito, sentido y desarrollo humano.

¿Cómo desarrollar un liderazgo basado en propósito y sentido?

Progrmas

Desarrollo de habilidades esenciales. Fortalecimiento de habilidades humanas para equipos que buscan propósito y efectividad.

 

Este programa integra herramientas de desarrollo humano, análisis existencial y pedagogía experiencial para fortalecer competencias clave como comunicación, colaboración, gestión emocional y resolución de conflictos.

 

Acompañamos a los equipos a comprender el sentido y la relevancia de estas habilidades en su rol, promoviendo un desempeño más auténtico, responsable y orientado al propósito.

  • Ideal para: Equipos de trabajo, líderes emergentes, áreas en procesos de transformación.

  • Duración: Según diagnóstico organizacional (8–24 horas).

  • Modalidad: Presencial, virtual o híbrida.

Habilidades esenciales
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Interpersonalidad en contextos laborales.


Relaciones laborales más sanas y colaborativas desde un enfoque existencial y sistémico.

A través de un enfoque integrativo, este programa aborda las dinámicas relacionales que afectan el clima laboral. Trabajamos comunicación, gestión de tensiones, reconocimiento del otro y construcción de vínculos laborales saludables. El proceso permite que los equipos comprendan el impacto existencial de sus relaciones y desarrollen formas más responsables y colaborativas de interactuar.

  • Ideal para: Equipos con tensiones relacionales, áreas críticas, organizaciones en cambio cultural.

  • Modalidad: Presencial, virtual o híbrida.

  • Duración: 12–24 horas según necesidades del equipo.

Interpersonalidad

Sentido del trabajo. Reconexión con propósito, motivación y significado en la vida laboral.

 

Basado en el análisis existencial y la logoterapia, este programa acompaña a los colaboradores a explorar el sentido de su labor, sus valores personales y su contribución al propósito organizacional. Favorece la motivación intrínseca, reduce la despersonalización y fortalece el compromiso con el trabajo cotidiano.

  • Ideal para: Equipos con desmotivación, organizaciones en transformación cultural, áreas con desgaste emocional.

  • Modalidad: Presencial, virtual o híbrida.

  • Duración: 12–32 horas.

Sentido del trabajo

Salud mental en contextos laborales. Estrategias clínicas y preventivas para promover bienestar psicológico en organizaciones.

 

Este programa integra fundamentos clínicos, análisis existencial y estrategias de prevención para fortalecer la salud mental en el trabajo. Aborda manejo del estrés, prevención del burnout, autocuidado responsable y construcción de entornos emocionalmente seguros. Acompañamos a las organizaciones en la creación de culturas que priorizan el bienestar.

  • Ideal para: Empresas con SG‑SST, equipos en alta demanda, organizaciones con indicadores de estrés elevados.

  • Modalidad: Presencial, virtual o híbrida.

  • Duración: 8–24 horas.

Bienestar y salud mental
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Coaching en liderazgo

Liderazgo basado en propósito, valores y desarrollo humano.

 

Proceso individual de acompañamiento para líderes que buscan desarrollar un estilo de liderazgo auténtico, responsable y orientado al sentido. Integra análisis existencial, habilidades relacionales, gestión emocional y toma de decisiones basada en valores. Favorece la construcción de equipos más comprometidos y relaciones de liderazgo más humanas.

  • Temas clave: Estilos de liderazgo, comunicación, gestión emocional, motivación, propósito, relaciones laborales.

  • Ideal para: Gerentes, líderes de área, directivos en formación.

  • Modalidad: Sesiones individuales presenciales o virtuales.

  • Duración: 6–12 sesiones.

Coaching

NUESTROS CLIENTES

 

Durante más de 10 años, hemos acompañado a 17 empresas e instituciones en procesos de desarrollo humano organizacional, fortalecimiento del sentido del trabajo, bienestar psicológico y liderazgo basado en valores.

Nuestro enfoque integrativo —basado en logoterapia, análisis existencial y pedagogía experiencial— ha sido implementado en organizaciones de sectores como salud, educación, ONG y empresas privadas.

Algunos de nuestros aliados: FONEHUV, SURA EPS, Hurtado y Gandini Abogados, Compassion International, entre otros.

Empresas

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Instituciones

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Universidades

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